拓展訓(xùn)練，大家都知道是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升方面非常好的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)形式。但從企業(yè)團(tuán)隊(duì)的需求層面來(lái)講，拓展培訓(xùn)這個(gè)名詞又有了更多的創(chuàng)新概念了，例如:拓展訓(xùn)練、體驗(yàn)式拓展、戶(hù)外拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶(hù)外探索、戶(hù)外冒險(xiǎn)、定向越野、野外生存等，而發(fā)展到現(xiàn)在，雖然很多人對(duì)拓展培訓(xùn)的叫法不一樣，但都叫團(tuán)建了，也就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱(chēng)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。組織為了實(shí)現(xiàn)不同階段的目標(biāo)，從而需要團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)要求也可以達(dá)到相應(yīng)的匹配。也就是說(shuō)個(gè)人的意識(shí)和行為都需要符合團(tuán)隊(duì)或組織的不同階段的需求，那么，個(gè)人的意識(shí)到織組化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)怎么樣轉(zhuǎn)變呢?
由于，團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成長(zhǎng)和教育背景都不一樣，單靠制度化的管理來(lái)提升個(gè)人思想行為到團(tuán)隊(duì)行為意識(shí)的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)越來(lái)越慢了，市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)下，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)速度就決定了企業(yè)的發(fā)展速度，所以，團(tuán)隊(duì)成員思想與價(jià)值觀的統(tǒng)一共識(shí)卻給很多企業(yè)或組織帶來(lái)非常大的障礙。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是團(tuán)隊(duì)素質(zhì)成長(zhǎng)的概念，在標(biāo)準(zhǔn)體系中就包含有技能、能力、心態(tài)等層面去提升。今天，很多企業(yè)都非常重視企業(yè)軟文化的人文發(fā)展體系，團(tuán)建這個(gè)概念就衍生成為了素質(zhì)提升的新名詞了，重點(diǎn)在于宣導(dǎo)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神、凝聚人心的作用。
