拓展訓練感悟：

這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也十分豐富，總結起來，有以下幾點：
1.分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確職責，發揮個體的主觀能動性，使其既明白自己就應做什么，又思考怎樣做好。在做拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發揮，也造成了局面的混亂。
2.應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，透過分析、決定，充分了解它的本質，透過組織、協調到達目標，透過溝通交流，才能建立多贏的局面。
3.從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，構成力量的整合才能完成共同的任務。
4是要學會相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，構成力量的整合才能完成共同的任務。
5是要因村適用。要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的群眾、完美的團隊。
6是要以大局為重。我們的群眾是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要用心、快速的轉換自己的主角和心態，準確定位，服從安排。

長興化學工業（廣東）有限公司是臺灣著名上市企業長興化學工業股份有限公司在珠海南水鎮投資興建的全資子公司，是珠海市99年引進最大外資項目，投資總額近兩億人民幣，占地30萬平方米，主要生產膠粘劑、合成樹脂及其相關制品。長興集團自1964年在臺灣高雄建立以來秉承“守法、守信”之原則，產業迅速擴大和發展，經營規模也不斷擴展到美、日、歐及香港、中國大陸，現已在上海、昆山、廣州及珠海等地建立九家獨資或合資企業。
公司企業文化：
長興公司自1964年創業迄今，公司的企業文化一貫以守法、守信、守德(公德、道德、品德)及回饋社會公益為己任，并注重員工操守與用心美化工作環境，培養同仁民族自尊心，樹立公司良好形象。
公司經營理念：
長興公司是一個負責任的公司，經營團隊必須負責達成公司事業計劃與善盡環保責任，保障股東權益，用心照顧員工福利，完成公司托付任務為最高經營原則。
生產制造與銷售據點以全球做布局：
長興公司生產制造基地以臺灣、大陸、美國為重點，今后將擴展其他國家生產基地，并密切與日本、美國、德國、法國等國家之技術合作。而銷售據點以全球世界各重點都市做布局。網站：http://www.eternal.com.tw/

長興化學材料（珠海）有限公司是一個著重技術開發之國際企業，從事樹脂、電子化學材料、特殊化學品及塑料等原料之研發、生產、營銷及服務。長興于1964年成立于臺灣省高雄市，經營規模也不斷擴展到北美、歐洲、東南亞、東北亞、非洲。經營理念
善盡社會責任
用心照顧員工福利
保障股東權益
尊重利害關係人權益
強化各項公司治理制度
企業文化
守法、守信、守德(公德、道德、品德)
回饋社會
注重員工操守與用心美化工作環境
培養同仁民族自尊心
願景
扎根臺灣 ． 立足亞洲 ． 胸懷世界 ． 成為世界級材料供應商
「研究與創新」是長興公司藉以持續成長的主因。我們致力於技術開發與提升，無時不以「品質、信譽、創新、服務」為信念，發展更多優良產品，實現永續成長、技術領先的理念。
「長遠規劃未來，興創世界品牌」，我們放眼於更寬廣的國際視野，於全球重點市場努力深耕，矢志成為世界級材料供應商。
展望未來，面對全球激烈競爭的環境，我們將不斷追求自我突破與成長，並以十足信心與能力去迎接新的挑戰，再創成長新高峰。
企業責任推動
本公司企業社會責任由行政服務部負責推動與整合，相關公司治理、環境保護、綠色產品、能源管理、員工關懷、社會公益等各議題內容視授權呈報總經理、董事長及董事會。
另亦已訂定「長興材料工業股份有限公司企業社會責任準則」，並掲露於本網站中，明示企業社會責任之政策為落實推動公司治理、發展永續環境、參與推動社會公益、加強企業社會責任資訊揭露，具體成效詳如本公司企業社會責任報告書。
企業責任績效
依據產業特性摘要下列與環境相關之執行成效，其它績效請詳見本公司企業社會責任報告書。